さいたま市中央区の社会保険労務士事務所

渡部社会保険労務士事務所

業務案内

顧問契約

企業をトータルにサポートします。
日々発生する労働保険・社会保険の手続きから、人事・労務に関する相談、助言等総合的に行います。
お客様を定期的に訪問することにより、企業の現状を把握し、問題発生後の対処だけでなく、トラブルを未然に防ぐことにより、企業発展をトータルにお手伝いします。

 

労働保険・社会保険の手続き

従業員の方々の入社・退職、労働災害による労災給付申請、私傷病による健康保険の給付申請、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届等々、企業活動を行う上で様々な手続き業務が発生します。
一般的にこれらの業務を経営者や社員の方々が行う場合、不慣れなために作業がスムーズに進まず、煩わしさを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
また、手続きは行ったが、届出や申請内容に誤りがあった等々。
当事務所では専門家である社会保険労務士が、迅速・確実に手続きを代行いたします。
業務の効率化により、貴社発展のお手伝いをします。

 

就業規則・諸規程の整備

近年、労使間トラブルが多発しています。
特に不当解雇問題は増加傾向にあり、今後増え続けることが予想されます。
これらのトラブルは就業規則を整備することによって未然に防止できることが少なくありません。
とは言え、就業規則を作成・整備すると言っても専門的な知識も必要となり、容易なことではありません。
当事務所では、就業規則の作成から労働基準監督署への届出、運用指導まで行います。
また、法改正に対応した就業規則の診断も承ります。
トラブルの未然防止により、貴社発展のお手伝いをします。

 

助成金申請

助成金は一定の要件に該当し申請すれば支給されるものですが、会社に一定の環境を整備することが必要だったり、計画書等の提出を求められたりと、受給するための申請は困難なものが多くなっています。
当事務所では、お客様の会社に無理なく導入できる制度を提案させていただき、申請のお手伝いをします。

 

給与計算

毎月の給与計算は会社にとってかなりの負担となっています。
また社員が行う場合には、他の社員の給与額が知られてしまう等、個人情報やプライバシー管理の問題もあります。
更に、労働・社会保険の保険料変更等の法改正にも確実に対応しなければなりません。
当事務所では毎月の給与計算及び賞与計算も承ります。
業務の効率化により、貴社発展のお手伝いをします。

 

年金相談

国民年金・厚生年金保険は、老齢のみならず障害・遺族年金等多岐に亘っており、制度も複雑と言わざるを得ません。
当事務所では、相談から給付申請まで、お客様の代行をいたします。
お気軽にご相談ください。
所長の渡部は全国社会保険労務士会連合会認定の年金マスターです。


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