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貴社発展のお手伝いをします
昨今の企業を取り巻く環境は、まさに日々変化していると言っても過言ではありません。景気の変動等の社会情勢の変化に対応して、経営方針の変更等、事業主の皆様には何かとご苦労が絶えないことと思います。
また、社会情勢に対応して変化しているのは、労働・社会保険諸法令も同様です。法改正が頻繁に行われており、対応を誤ると企業経営に多大な損害を与えないとも限りません。法改正対策や手続き業務の煩雑さに、ご苦労されている方々も多いことと思います。
渡部社会保険労務士事務所は、労働・社会保険の手続き代行、就業規則作成、助成金申請、給与計算、年金相談等を通じて、経営の効率化、労使関係の円滑化、労使間トラブルの未然防止等、貴社発展のサポートをしたいと考えています。
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厚生年金未加入事業所への指導が強化されています
農林水産業やサービス業の一部を除く５人以上の個人事業所及び全ての法人事業所は、厚生年金保険・健康保険両制度に加入しなければなりません。特に法人事業所の場合は事業主のみの場合でも加入義務があります。
政府は２０１５年度より未加入事業所への加入促進を強化しており、日本年金機構より通知が届いた事業主様もいらっしゃると思います。社会的要請のみならず雇用の安定のためにも社会保険加入は必要となります。
社会保険の新規加入をお考えでしたら、当事務所にお任せください。迅速に対応いたします。